合規、透明鑄就長期競爭力

廈門億聯網絡技術股份有限公司是全球領先的溝通與協作解決方案提供商。公司自2001年成立以來，一直深耕企業通信領域，面向全球企業用戶提供統一通信解決方案。

二十一年來，公司的客戶遍布全球140多個國家和地區，包括位列全球前十大的電信運營商，如美國的Verizon、英國電信、德國電信等。公司的產品SIP話機始終保持著全球市場占有率第一的位置，2021年市場占有率為38.2%（據2017年-2021年Frost＆Sullivan數據）；公司的營業收入年復合增長率超過30%。上述成績的取得，離不開公司持續的技術創新與產品創新，離不開公司良好的公司治理，以及公司在組織管理、道德建設、投資者權益等方面的長期努力。

持續推進合規有效治理

自上市以來，公司嚴格按照公司法、證券法以及《上市公司治理準則》《深圳證券交易所創業板股票上市規則（2020年12月修訂）》《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第2號——創業板上市公司規范運作》等法律、法規和中國證監會有關要求，不斷完善法人治理結構，建立健全公司內部管理和控制制度，涉及《總經理工作細則》《董事會秘書工作制度》《內部審計管理制度》等43份制度性文件。

近年來，公司持續深入規范運作，提高了公司治理水平。按照建立現代企業制度的要求，為明確“三會一層”的職責權限及運作程序，規范公司的法人治理結構，公司制定了“三會”議事規則、與董監高相關的各類工作細則等，明確了公司“三會一層”的性質、職責和工作程序，以及董事長、董事（包括獨立董事）、監事、總經理的任職資格、職權、義務，確立了“三會一層”之間權力制衡關系，保證了公司的規范運作。

激勵員工實現自我價值

公司高度重視組織及人才管理工作，力求將“求真務實、追求極致、協作共贏”的核心價值觀融入員工內心。

組織管理方面，公司以“簡單、透明、高效”為原則，對制度建設及最終的執行情況均要求公開透明、客觀評價；同時，公司建立了產品、研發、運營、營銷、職能各大中心高效協同的組織管理體系，持續磨礪不斷完善，以適應發展的需要。

人才是企業發展的根本。為鼓勵員工在企業發展的過程中實現自我價值，公司為員工構建事業長期發展的空間，推行了包括事業合伙人持股計劃、限制性股票激勵計劃在內的多層次長效激勵機制，讓每個人都有機會在組織內發現價值、創造價值、傳遞價值。2022年6月，公司正式實施事業合伙人持股計劃，涵蓋公司高層人員；同時推出新一批的限制性股票激勵計劃，這是繼公司2018年、2020年后推出的第三批限制性股票激勵計劃，涵蓋149名公司中高層人員。多層次長效激勵機制的建立健全，有利于確保公司發展戰略和長期經營目標的實現，推動長期健康可持續發展。

打造透明廉潔合作環境

公司致力于營造一個所有員工都相互尊重、相互信任、安全優質的工作環境，引導員工在公司所做的每件事都保持誠實的個性、積極的態度、強烈的責任感和高道德標準。

為構建公平、公正、公開的合作環境，公司積極打造透明的管理體系預防各種腐敗現象的發生。公司積極加強員工職業道德體系建設，倡導全體員工恪盡職守、遵守反賄賂/反腐敗等相關規制，簽訂《反賄賂/反腐敗協議書》，保持良好的商業風紀，共建陽光、公平、透明的工作平臺，遏制商業賄賂和貪腐行為；設立了“億聯審計專欄”，每月發布廉潔警示錄，定期進行內部控制、合規運作、廉潔建設、反腐反賄賂等重點內容的宣導，提高員工的廉潔意識，讓廉潔從業深入人心；建立了廉潔監督渠道，包括郵件舉報地址、電話舉報熱線、信件舉報地址等，鼓勵合作伙伴揭發和檢舉內部員工的腐敗行為，對積極檢舉者給予適當的獎勵。同時，公司推進合作伙伴積極配合廉潔建設工作，要求其遵守《億聯網絡合作伙伴廉潔守則》并簽署《合作伙伴廉潔承諾書》，倡導互相監督，共同創造公開透明、公平競爭、誠實守信、陽光健康的營商環境。

增進交流維護投資者權益

自上市以來，公司嚴格依照相關法律法規要求規范運作，“三會”召開程序合法合規，信息披露及時、準確、真實、完整。同時，公司通過運用自研平臺“億聯會議”定期舉行線上業績說明會，并結合電話會議、投資者熱線、線下調研、投資策略會等多種方式，與投資者進行充分的溝通交流，提高公司的透明度。為增進與投資者的交流、進一步保障投資者權益，公司已于2022年8月正式上線“億聯網絡投資者關系”公眾號。

公司根據公司法、中國證監會《關于進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》《上市公司監管指引第3號—上市公司現金分紅》及《公司章程》等規定，在考慮公司長期可持續發展的資金需求前提下，積極回饋股東，與全體股東共享經營成果。自2017年上市以來，公司近五年所派發的現金股利合計24.26億元，占合并報表中歸屬于上市公司普通股股東凈利潤的比重平均約為44%。

凡是過往，皆為序章。未來，公司將繼續圍繞音視頻基礎技術能力，在企業辦公、智慧會議室、溝通協作等方向深耕細作，通過持續的技術創新、產品創新，不斷提升用戶體驗、增強行業影響力、進一步提升公司的長期競爭力。同時，將繼續致力于建立健全公司治理結構，努力打造成為公司治理合規高效的民營上市公司，為建設值得信賴的世界一流企業提供堅強的制度保障，以更好地造福員工、客戶、股東和社會。